残業時に食事は給与として課税されない 節税対策

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残業している従業員に食事を提供した場合、福利厚生費として経費扱いになります。
現金を支給すると給与として課税されますが、現物である食事の提供は、会社にとっては福利厚生費ですし、従業員にとっても所得税が非課税になります。
従業員が食事代を立て替える場合は、領収書宛名は従業員個人名義ではなく、会社名義でもらうようにします。

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